Propósito y contribución

MISIÓN:  Ayudar a personas, equipos y organizaciones a diseñar y aplicar formas de funcionar más efectivas, que reduzcan su nivel de estrés y consigan su desarrollo.

VISIÓN:  Que las personas vivamos con ilusión, motivadas y comprometidas en los entornos en que desarrollamos nuestras actividades.

Áreas de colaboración

Personas

Las personas no son el mayor activo de una organización, son la organización.


La cultura de la organización se construye con actos de liderazgo.
El coaching y el mentoring nos permiten alinear los propósitos personales con la misión organizacional, de forma que podamos construir equipos de alto rendimiento, más autónomos, colaborativos y adaptables.
Evolucionar la cultura de la organización para adaptarla al cambio.

Procesos

Los procesos son los engranajes de la organización.


Gracias a ellos se adquiere la capacidad de aprender.

Unos procesos bien definidos deben estar orientados a generar valor y estar alineados con la misión, siendo esto fundamental para el éxito de la organización.

Estrategia

La estrategia es el plan de acción de aquello que se quiere conseguir.


Gracias a ella la organización tiene la capacidad de tomar mejores decisiones en cuanto a su estructura, enfoque y objetivos, así como la operativa de cada día. Una organización sin estrategia está a merced del mercado.

La dirección estratégica basada en Hosin-Kanri con OKRs asociada a la cultura de mejora continua, como pilares del modelo de gestión hacen que la organización se adapte de forma, ágil y robusta asegurando el valor al cliente.

Mis proyectos compartidos

Un equipo de especialistas
en llevar la AGILIDAD a las organizaciones.

Una solución para agilizar
los procesos de análisis financieros.


Mi perfil profesional

Orientado al servicio y a colaborar en la mejora continua y la resolución de problemas desde una visión sistémica.

Comencé desde las trincheras al más puro estilo aprendiz de artesano en una pequeña empresa de servicios informáticos, montando equipos, dando servicio de soporte, formación y mantenimiento a clientes. Luego la cosa se fue complicando pasando por roles de programador, analista de negocio, responsable de departamento hasta ocupar puestos de responsabilidad a nivel internacional en proyectos transversales con títulos rimbombantes como "Strategic projects IT business lead EMEA".
Puedes ver los detalles de mi carrera profesional en mi perfil de LinkedIn aquí.

Siempre me he enfocado en aportar soluciones de valor para mis clientes/usuarios, tratando de entender las necesidades reales y el impacto en otras áreas que el cambio pudiera tener. He participado en todo tipo de proyectos, desde ventas a finanzas, de recursos humanos a producción, en PYMES y multinacionales y en todos ellos he podido comprobar que las personas y cómo vivimos el día a día es lo que marca la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Por eso hace unos años decidí dedicarme a acompañar a las personas en sus procesos y proyectos de evolución; para que encuentren su propósito y contribución y puedan disfrutar de dar lo mejor día a día.

¿Trabajamos juntos?